为加强公司后备人才的储备、开发，进一步实施人才强企战略， 12月23-26日，珲春紫金举办为期四天的首期后备人才培训班，来自公司各单位的优秀青年员工及主要管理人员参加了学习培训。在开班仪式上，江城总经理作了热情洋溢的动员讲话，勉励青年员工珍惜学习机会，不断提高业务素质，为公司的快速发展作出更多的贡献；东北亚有限公司林钦权总经理为培训学员上了一堂内容丰富、针对性和实用性很强的企业管理课。
近年来，珲春紫金在不断扩能增效加快发展的同时，始终把人力资源作为企业的重要资源，坚持把发现人才、培养人才作为提高企业管理水平、提高企业核心竞争力的重要工作抓实、抓好。通过紧密结合生产技改工作实际，多层面、全方位的开展“传帮带”、技术比武、劳动竞赛等岗位培训活动，在广大员工中形成了苦练内功、争当能手的浓厚氛围，公司也因此造就了一支有经验、肯吃苦、技术硬、能力强的人才队伍，尤其在地质、采矿、选矿、机电安装等方面积累了较为成熟的经验，为兄弟单位培养、输送了一大批专业技术人才，充分发挥了珲春紫金作为集团公司三大人才培养基地的积极作用。电话:0433-5095302
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