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珲春紫金——对标学习,缩小差距
发布时间:2018-03-17 10:58:08 来源:珲春紫金 作者: 刘正旺、赵璇

选矿厂派班室

生产技术部之质计科派班室

生产技术部亲情家园展板

机电厂派班室

    自集团公司在阿舍勒召开安全生产现场会以来,公司积极贯彻落实会议精神,大力开展对标学习,弥补不足,尤其是班组安全文化建设,对一些条件简陋的班组派班室逐步进行修缮,悬挂安全宣传标语、“亲情家园”标志牌等,大力营造良好的安全文化氛围。
    针对推广阿舍勒班前会“七步法”,先是将阿舍勒班前会“七步法”细化、分解并与公司现有标准相结合,制定符合公司实际的优秀班组班前会评比标准,并且自2017年12月份开始,公司每月组织一次优秀班组评比活动,各单位积极主动配合评选,评选小组对各参评班组进行全过程跟踪、录像、评分,对取得前三名的班组进行奖励,自活动开展以来共奖励了9个班组,通过一系列行之有效的措施,班组班前会质量有了明显的提升,员工的“精气神”更是有了显著的提高,积极努力打造“班组无事故、岗位无隐患、个人无违章”的“三无”班组。

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