珲春紫金学习实践科学发展观活动第一阶段——学习调研阶段圆满结束后，于近日下发了《珲春紫金矿业有限公司学习实践科学发展观活动分析检查阶段工作方案》，标志着公司学习实践科学发展观活动进入了第二阶段——分析检查阶段。

第二阶段的主要任务是以“学金山、降成本”活动为公司特色实践载体，对在第一阶段中查摆出影响和制约公司科学发展的主要问题进行分析，理清思路，提出措施，促进科学发展上水平。此阶段学习活动主要分为四个步骤：一是召开领导班子专题民主生活会，重点查找和剖析不适应、不符合科学发展观的思想观念以及影响和制约科学发展、员工反映强烈、自身在党性党纪党风方面违背科学发展观要求等方面的突出问题；二是召开党支部组织生活会，重点围绕科学发展中发挥党支部的战斗堡垒作用和保持党员先进性、发挥党员先锋模范作用等方面内容，认真开展批评与自我批评；三是撰写分析检查工作报告，充分反映广大党员、干部在学习活动中形成的共识，系统梳理在落实学习活动中存在不适应、不符合实际的突出问题，提出科学发展的定位、目标、思路、特色和举措，提出加强领导班子自身建设的改进措施；四是组织群众评议，着重分析检查报告对科学发展观的认识深不深、调查研究和听取意见的范围广不广、查找的问题准不准、原因分析得透不透、发展思路清不清、制定工作措施可行不可行等方面进行评议，提出修改意见和建议。

珲春紫金深入学习实践科学发展观活动正在扎实有效有序地开展当中，这得益于公司党委始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持贯彻党的十七大精神和公司两会精神，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”这一思路，坚持围绕“‘学金山、降成本’活动”为实践平台和学习载体，真正起到了消除歪风邪气、弘扬正气新风、统一员工思想、凝聚员工合力的重要作用，

为持续深入扎实推进 “学金山、降成本”活动，大力开展节支降耗挖潜增收活动发挥了导向和推力作用。